Para obtener un permiso de trabajo en Canadá a través del Labor Market Impact Assessment (LMIA), debes seguir los siguientes pasos:
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Consigue una oferta de trabajo de un empleador canadiense: Primero, necesitas encontrar un empleador que esté dispuesto a contratarte y que esté dispuesto a patrocinar tu solicitud de LMIA.
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Solicitud de LMIA: Tu empleador canadiense deberá solicitar un LMIA a Employment and Social Development Canada (ESDC) para demostrar que no hay trabajadores canadienses disponibles para ocupar el puesto que estás solicitando. Es importante destacar que el proceso de solicitud de LMIA puede ser costoso y requiere tiempo, por lo que es importante que tu empleador tenga los recursos necesarios para completar el proceso.
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Recibir una evaluación positiva del LMIA: Si el ESDC aprueba la solicitud de LMIA, tu empleador recibirá una evaluación positiva del LMIA que les permitirá ofrecerte un trabajo en Canadá.
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Solicitud de permiso de trabajo: Con una evaluación positiva del LMIA, ahora puedes presentar tu solicitud de permiso de trabajo ante Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). En tu solicitud, deberás incluir la evaluación positiva del LMIA de tu empleador, así como otros documentos, como tu pasaporte y comprobantes financieros.
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Es importante destacar que, además de cumplir con los requisitos del LMIA, también deberás cumplir con los requisitos de elegibilidad para un permiso de trabajo en Canadá, como tener buena salud, demostrar que tienes suficientes fondos para mantenerte en Canadá y cumplir con ciertos requisitos de admissibility de inmigración.
